La inclusión reconoce y valora la diversidad de las personas y sus diferencias individuales; se trata de brindar igualdad de oportunidades, sin discriminar por género, orientación sexual, edad, etnia, religión, nivel socio-económico-educativo, discapacidad, entre otros. Nos interesa que el impacto de ser inclusivos sea desde nuestro compromiso con la empleabilidad, la experiencia del colaborador en la empresa y el camino que tomen luego de culminar su ciclo laboral.
Experiencia del Colaborador:
Diseñamos experiencias positivas desde el On Boarding hasta el Off Boarding, entendiendo los retos laborales y personales de los colaboradores en cada etapa de su vida laboral, buscando la mejor integración Persona – Familia – Trabajo.
Evaluamos el “futuro del trabajo” con nuevas modalidades como los horarios flexibles y el trabajo remoto, entre otras.
Outplacement:
Brindamos nuestro programa Contigo en tu siguiente Paso, a profesionales que enfrentan una desvinculación sin apoyo de la empresa y a profesionales que cuentan con el apoyo de su empresa para el programa de Outplacement. Contamos con acompañamiento profesional y herramientas digitales para las tres alternativas que tenemos: Recolocación, Emprendimiento o Retiro Trascendente.
Empleabilidad:
Ayudamos a profesionales a desarrollar su capacidad para encontrar y conservar un trabajo, para progresar en su carrera y adaptarse a nuevos retos laborales a lo largo de su vida profesional.
Contamos con acompañamiento profesional y herramientas digitales.
Equidad:
Promovemos la igualdad de oportunidades mediante el diseño e implantación de políticas de equidad y talleres de sensibilización orientados a lideres y colaboradores. Facilitamos diagnósticos y planes para el Avance de la Mujer, no discriminación LGTB+, Discapacitados, entre otros.
Foco en políticas de selección, contratación y promociones.