Talento

Los líderes éticos tienen un fuerte impacto en el comportamiento de sus equipos, son inspiradores por sus palabras, acciones y logros. La organización debe estar en capacidad de fomentar el liderazgo ético de forma sistémica a través del buen gobierno corporativo(marco normativo e institucional) y códigos de integridad en los negocios.

Liderazgo: Proponemos un modelo de liderazgo ético y positivo del cambio en un entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo, Ambiguo). Los líderes tienen hoy muchos desafíos como la gestión de equipos remotos, cambio cultural, reducción de costos, automatización, rediseño de procesos, reestructuraciones, entre otros. Brindamos herramientas de gestión, orientación y capacitación.

Aprendizaje:

Brindamos a empresas y profesionales nuestra plataforma virtual de aprendizaje Learning Management System(LMS) con acceso a las últimas tendencias del e-learning para crear experiencias de aprendizaje sólidas. Disponemos de la Academia de Habilidades Blandas, Programas de Inducción personalizados y cursos de RRHH a la medida.

Gestión de Desempeño:

Contamos con un modelo de gestión digital del desempeño en un ciclo bien estructurado, basado en la evaluación de Competencias y Objetivos. Facilitamos la selección de Indicadores de Desempeño (KPI’s).

Brindamos la metodología para identificar Personal Clave y con Potencial, así como para el diseño e implantación de Planes de Desarrollo.

Planes de Carrera:

Asesoramos en el diseño e implantación de planes de carrera dentro de la organización. Exploramos tanto líneas como mapas de carrera.

Un plan de carrera bien pensado es un factor clave en la participación y retención de los colaboradores que toman conciencia de su futuro en la empresa.

Nuestra experiencia: Cultura | Talento | Inclusión | Soporte

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