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La gestión de RRHH requiere un sistema de soporte que agregue valor e inteligencia al negocio. Nuestro expertise en actividades estratégicas como Total Rewards, HR Analytics y HR Compliance suman a la correcta toma de decisiones, siempre con Ética y en un entorno Agile.
Total Rewards:
Desarrollamos Programas de Recompensa Total para Ejecutivos y Colaboradores en todos los niveles. Nuestra metodología incluye el análisis y la descripción de puestos, su valoración, la construcción de escalas salariales, las políticas de compensación y equidad salarial en el contexto del mercado laboral. El análisis incluye beneficios monetarios y no monetarios, así como Programas de Reconocimiento.
HR Analytics:
Diseñamos sistemas de información basados en el análisis de indicadores de RRHH, conectando la data con la estrategia del negocio y de personas, que permite tomar decisiones que generen eficiencias, impulsen el crecimiento de la empresa y la satisfacción de los colaboradores. Recopilamos data, proponemos Analytics que den sentido a la data y generamos Insights
HR Compliance:
Identificamos y clasificamos riesgos operativos y laborales que implican personas, sistemas y procesos para prevenir cualquier contingencia. Diseñamos el HR Toolbox para asegurar el cumplimiento de las normas y reglamentos internos, garantizando la idoneidad de todos los elementos para la gestión laboral: Código de Ética, Pautas de Conducta, Políticas, Programas y Procedimientos.
Agile HR:
Aportamos valor en un presente desafiante , donde toda transformación requiere velocidad de adaptación y la Agilidad marca la diferencia. Para RRHH significa reformular sus estilos de liderazgo, sus modelos de gestión de personas y sus formas de trabajo, utilizando herramientas y metodologías ágiles como Scrum y Kanban.
