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10 pasos para iniciar la Gestión de Recursos Humanos

Los cambios de gestión no deben afectar los servicios públicos que brindan las entidades a la ciudadanía; por ello, los nuevos responsables de las ORH deben conocer los 10 pasos mínimos para iniciar su gestión:

1. Hacer el inventario de puestos y posiciones
2. Gestionar la incorporación de personal
3. Revisar el presupuesto de personal
4. Revisar o elaborar el CAP-Provisional
5. Conocer el estado de los procedimientos administrativos disciplinarios y el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles
6. Revisar las negociaciones colectivas
7. Gestionar el desarrollo de capacidades
8. Completar y enviar declaraciones juradas obligatorias
9. Elaborar el plan de bienestar social
10. Elaborar el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

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